社会保険労務士関連情報

雇用保険の基本手当の日額等の変更

雇用保険の給付を算定するための基礎となる賃金日額が平成22年8月1日から変更されます。

詳細は厚生労働省ホームページへ

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000079jr.html

労働保険料概算・確定申告、社会保険の算定基礎届

労働保険料の概算・確定申告、社会保険の算定基礎届のシーズンです。そろそろ皆様のお手元に送付されている頃だと思います。今年は、健康保険の被扶養者の扶養状況の報告もあり、一手間増える感じですね。

当事務所にご依頼いただいている法人様につきましては、迅速に手続をさせていただきます。

スポットでもお受けしておりますので、この機会にご相談くださいませ。

定期健診の有所見率の改善対策

厚生労働省が労働安全衛生法に基づく定期健康診断における有所見率の改善に向けた取組の推進についてのパンフを作成しています。下記の厚生労働省のHPをご参照ください。

http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/1003-1.html

 

また、定期健康診断における「有所見率」(異常が見られた従業員の割合)が高い事業所に対し、労働基準監督署が重点指導を行うよう求める通知を都道府県労働局長などに発しました。

改正雇用保険法の概要

1.非正規労働者に対する適用範囲の拡大

短時間労働者の適用基準を現在6ヶ月以上雇用の見込みに緩和していますが、これをさらに、31日以上の雇用見込みに緩和されています。

 

2.雇用保険未加入者に対する遡及適用期間の改善

今までは、2年前までしか遡及できませんでしたが、2年を超えての遡及が可能となりました。

 

3.雇用保険財政基盤の強化

保険料率が、一般の事業で、11/1000から15.5/1000にアップしています。

 

31日以上の雇用見込みで、雇用保険加入義務となると、ほとんどの事例で加入が必要となりそうです。社会保険、労働保険共に、企業にとっては、なかなか厳しい改正が続きます・・・。

男女雇用均等など採用選考パンフレットの掲載

厚生労働省は、1月14日より、ホームページに選考ルールと、男女雇用機会均等法のあらましについてのパンフレットをPDFで掲載しています。

下記がそのリンクですので、採用の際のご参考にして下さい。

 

○男女均等な採用選考ルール

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/saiyou/index.html

 

○男女雇用機会均等法のあらまし

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/danjokintou/danjyokoyou.html

世田谷区で介護職員処遇改善交付金説明会の開催

世田谷区で介護職員処遇改善交付金の説明会が開催されます。

当日は社会保険労務士による相談コーナーも設けられていますので介護事業者の方はぜひ足を運んでください。

12月14日(月)北沢タウンホール第1会議室 午後2時~4時
12月16日(水)烏山区民センター第4会議室 午前10時~12時
12月18日(金)三軒茶屋産業プラザ3階大会議室 午後2時~4時

「首都圏 派遣・請負適正化キャンペーン」

10月1日から11月31日まで、「首都圏 派遣・請負適正化キャンペーン」が行われます。

今年は「まもろう派遣スタッフ なくそう違法派遣」を標語に、事業主等の法制度の理解と適正な事業運営の促進、偽装請負の防止・解消や派遣労働者の就業条件の確保等を図るため、この期間に集中的な周知啓発を行います。
具体的には、事業主を対象とした法制度の周知・徹底のためのセミナーの開催、違法派遣・偽装請負の防止・解消に向けた個別指導監督、製造業を中心とした労働基準監督署との共同監督等が実施されます。

セミナーの案内はこちら

http://www.roudoukyoku.go.jp/campaign/pdf/semina.pdf

東京労働局主催のセミナー(10月8日開催)はすでに満席で締め切っています。

6月決算の事業主の労働派遣事業報告書

一般労働者派遣元事業主及び特定労働者派遣元事業主は、派遣事業の実績の有無にかかわらず、毎年事業年度終了後3ヶ月以内に「労働者派遣事業報告書」を提出することが義務づけられています。

平成21年度6月決算の事業主は、9月末日が提出期限となっています。提出がない場合は、是正勧告や行政処分の対象となることがありますので十分ご注意ください。

東京労働局がハートフルワークコーナーを設置

介護など福祉分野における人材の確保のために、東京労働局では、都内3ヵ所のハローワーク(池袋・足立・八王子)に「福祉人材コーナー」(愛称:ハートフルワークコーナー)を設置し、福祉分野での人材確保に向けたサービス提供体制の整備及び求人・求職のマッチング機能の強化を図ることとしました。

福祉分野への就業を希望する方は、利用してみてください。

 

8月24日(月) 新規オープン!

◎ ハローワーク足立『ハートフルワークコーナー』

9月1日(火) 新規オープン!

◎ ハローワーク八王子『ハートフルワークコーナー』

既に開設済み

◎ ハローワーク池袋『ハートフルワークコーナー』

派遣労働者の労働条件確保と安全衛生確保について

厚生労働省が派遣労働者の労働条件確保と安全衛生確保について、派遣元、派遣先が実施すべき重点事項をパンフレットにまとめています。以下のリンクをご参照ください。

 

http://www.mhlw.go.jp/za/0730/d16/d16.pdf


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